Pouvoir d’achat : un tien vaut mieux que deux tu l’auras Après 3 réunions de négociation les organisations syndicales ont signé l’accord NAO 2023 Bien que conscients que les mesures décidées ne sont pas entièrement à la hauteur du moment, […]
Dans notre action syndicale notre priorité est d’être toujours en phase avec vos préoccupations et vos attentes. L’actualité récente nous amène à vous solliciter une nouvelle fois pour recueillir votre avis. Notre dispositif d’enquête garantit votre anonymat et ne vous prendra […]
Pouvoir d’achat : un tien vaut mieux que deux tu l’auras Après 3 réunions de négociation les organisations syndicales ont signé l’accord NAO 2023 Bien que conscients que les mesures décidées ne sont pas entièrement à la hauteur du moment, […]
Actualité sociale chargée au menu de septembre. Après un accord sur le versement d’une prime de partage de valeur plus que nécessaire, pour laquelle la CFDT n’a pas ménagé ses efforts (nous avons insisté pour la création d’un palier intermédiaire […]
Après trois réunions qui, comme c’est désormais une habitude, se résument à l’adage d’un philosophe bien connu (Coluche): « demandez-nous ce dont vous avez besoin, on vous dira comment vous en passer », la direction nous a mis la pression pour boucler […]
La CFDT a signé le 8 avril 2022 un avenant à l’accord de PDV Compte tenu d’une divergence dans le calcul des places disponibles au départ et afin de permettre à l’ensemble des collaborateurs d’avoir une alternative entre mobilité interne […]
Beaucoup d’entre vous nous ont interrogé sur le calcul de l’enveloppe d’intéressement. L’accord de l’année dernière a été défini en mars 2021 à partir d’un budget excessivement prudent de la Direction. Compte tenu des projections alarmistes de l’époque, un budget […]
Deux commissions de suivi et de validation se sont tenues en janvier et en février 2022. Celles-ci ont permis de valider le projet de départ de 24 collaborateurs. Nous leur souhaitons de réussir pleinement dans leur nouvel avenir professionnel et personnel. Pour […]
Les premières discussions ont abordé dès le mois de décembre l’inflation galopante sur les prix de l’énergie et de l’alimentation qui touche tous les ménages. Celle-ci se confirme et s’accentue au premier trimestre. Aussi, l’ensemble des OS a demandé un effort adapté à […]
N’ayant pas obtenu de jours supplémentaires pour le réseau, ni de revalorisation suffisante de l’indemnité, nous n’avons pas signé l’accord sur le télétravail pour 2022. Néanmoins, il s’appliquera dès que la situation sanitaire le permettra compte tenu de sa signature […]
La lumière s’éteint déjà et le film est terminé… Merci à tous les électeurs qui nous ont fait confiance et nous ont permis de gagner deux fois plus de sièges au CSE pour les trois prochaines années. Nous souhaitons la […]
Adieu Dolores … Bientôt le 31 Décembre : nous sabrerons le champagne pour fêter ton départ ! Elle a fait disparaître 17 agences d’un coup de baguette magique. Le mistigri est passé par ici, il ne repassera pas par là. Bonne […]
Nos candidats vous mettent à l’honneur : Héros du quotidien, comme vous ils représentent l’engagement des collaborateurs au service des clients. Pas assez reconnus et souvent confrontés à des missions qui semblent impossibles, vous savez relever les défis ! Votre […]
Retrouvez le support du Webinaire du 24 novembre en ligne sur notre site. Vous avez été très nombreux à assister à la réunion d’information qui s’est tenue ce jour. Nous tenons à vous remercier. Nous renouvellerons ce type de format en […]
Vous vous apprêtez à choisir les représentants des salariés qui seront vos élus pour trois ans au CSE. La période qui s’ouvre est cruciale à plus d’un titre. Face à ces multiples défis, vos élus sont plus que jamais un […]
Pourquoi notre présence est indispensable au sein du collège des salariés non-cadres ? Parce que notre approche constructive, exigeante et notre attachement au dialogue sont des atouts pour vous défendre. Les techniciens seront particulièrement impactés par UP 2024. Certains métiers […]
Un projet économique qui ancre la Banque Palatine dans l’avenir et lui permette les moyens de son développement. Le maintien dans l’emploi et l’accompagnement au changement : montée en compétence, formation, repositionnement sur d’autres métiers, développement de l’employabilité des salariés. L’organisation du […]
Les Cro-Magnon de la négo ! Rien de pire qu’une prophétie auto réalisatrice. A force de crier à l’échec des négociations et provoquer le conflit avec la Direction, certaines postures font courir le risque d’hypothéquer tout accord favorable aux collaborateurs concernés […]
À partir du 25 novembre, vous serez amenés à choisir les élus qui vous représenteront et défendront vos intérêts au CSE pendant 3 ans Ne pensez pas que les préoccupations électorales sont éloignées de votre quotidien. Vos élus œuvrent pour […]
La CFDT a pris l’initiative d’écrire le 5 novembre à Mme Jacglin. La négociation sur l’accord 2022 était dans une impasse et l’intersyndicale souhaitait l’interpeller. L’inflexibilité à accorder un quelconque aménagement pour permettre plus d’un jour de télétravail dans le […]
Faut pas nous prendre pour des canards sauvages ! Nous constatons que certains discours qui dénigrent l’action et les positions de la CFDT fleurissent dans cette période électorale. Nous ne sommes pas étonnés par ces pratiques populistes et souvent mensongères, […]
Vous avez du mal à suivre le film ? Rassurez-vous c’est normal, nous non plus on n’a pas bien compris dans un premier temps… La CFDT Palatine, qui est mobilisée pour défendre les meilleures contreparties pour les salariés est aussi […]
Réseau : le changement c’est maintenant, mais pour le deuxième jour de télétravail vous repasserez ! Après une précipitation à mettre en œuvre un accord bientôt caduque, sans aménagement sur les choix pris par les collaborateurs et leurs managers il […]
Ne vous fiez pas aux prédicateurs ou aux oiseaux de mauvais augure : rien n’est arrêté tout est à négocier. Des informations anxiogènes sont diffusées et elles peuvent vous inquiéter. Nous vous proposons un décryptage pour vous aider à comprendre la situation. Les négociations […]
Qu’avez-vous pensé du Webinaire de présentation du plan Stratégique : le format : 2,3 /5 la transparence des objectifs et les modalités du plan : 1,3 /5 la clarté des réponses au question des collaborateurs : 1,3 / 5 Vos remarques : « la dimension […]
Dans un communiqué de presse du 24 septembre 2021, le Groupe BPCE annonce la nomination de plusieurs nouveaux membres au sein de son comité de direction générale. Parmi ces annonces, l’information du départ de Christine Jacglin de la direction de la Banque […]
Suite à la présentation du plan stratégique en CSE extraordinaire le 21 septembre, la Direction souhaite parallèlement au processus de consultation ouvrir des négociations avec les organisations syndicales représentatives, dont la CFDT fait partie. Nous seront donc partie prenante dans ces […]
La CFDT Palatine a réalisé une enquête auprès des collaborateurs de la Banque Palatine du 13 au 20 septembre 2021. Celle-ci a recueilli l’opinion de 57 répondants. On en tire les enseignements suivants : Le niveau de confiance est très dégradé […]
Le 20 septembre 2021 la direction a présenté lors d’un CSE extraordinaire les grandes orientations du plan stratégique de la Banque intitulé « Up 2024 ». Dans un premier volet, le constat est fait d’une rentabilité fragile et largement inférieure aux attentes. […]
Après un envol laborieux, un plan de vol hasardeux, l’atterrissage est compliqué. Il est temps de retrouver une dynamique de réussite portée par une volonté stratégique. Comme le prouvent les meilleurs acteurs du marché, pour réussir, il faut positionner la […]
Alors que la Direction nous a informé le 26 août dernier que le dispositif de télétravail en place perdurerait jusqu’au 15 novembre dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire, le Ministère incite les entreprises à faire revenir les salariés au […]
Nous sommes préoccupés par la situation des effectifs dans certains services et certaines agences : carences de postes, surcroit de travail, anxiété, risque de dégradation du service à nos clients, les gains de productivité attendus grâce à Equinoxe ne sont pas […]
Grands axes du plan : la position de la CFDT Le Plan Stratégique 2024 du Groupe BPCE a été présenté le 8 juillet 2021 lors du Conseil de BPCE puis aux Organisations Syndicales à l’occasion d’un Comité Stratégique Groupe. L’ensemble du […]
Nos attentes sur la présentation du plan stratégique Septembre… la fin d’un interminable suspense ? Le décalage du calendrier et les rumeurs entretiennent un climat anxiogène, nous le déplorons. De nombreux collaborateurs sont touchés et vivent mal cette situation. C’est […]
Notre position sur l’accord d’intéressement Obtenir un accord pour sécuriser la répartition des fruits du résultat entre tous les salariés. Un accord applicable un an afin d’attendre d’avoir de la visibilité sur le plan stratégique Une enveloppe principale basée sur […]
Communication Intersyndicale CGT-CFDT L’insistance de nos deux syndicats a fini par payer ! Unis pour demander la reconnaissance des efforts de l’ensemble des salariés de l’entreprise sous la forme d’un complément d’intéressement, la CGT et la CFDT ont le plaisir de […]
Communication Intersyndicale CGT-CFDT Nous demandons un geste à la Direction pour reconnaître l’engagement des salariés Palatine qui ne doivent pas être amenés à payer la crise Extrait de la demande de complément d’intéressement formulée par les syndicats CGT et CFDT le […]
Merci à vous ! Nous vous remercions de la confiance que vous nous avez accordée en votant pour nos candidats lors de la récente élection au conseil d’administration. Nous sommes heureux de porter la voix de davantage de salariés et […]
L’accord Séniors Grâce à nous un accord a été signé avec des mesures incitatives et un accompagnement par un cabinet indépendant. Cet accord sera applicable uniquement sur l’année 2021, pour tous les collaborateurs nés avant le 31 décembre 1961. Vous […]
Nous partageons l’inquiétude des salariés et leurs incertitudes, face au manque de perspectives qui nourrit toutes les angoisses… Prenons garde à ce que Pégase ne connaisse le même sort qu’Icare sous le soleil BPCE. Nous souhaitons que la Direction entende […]
Pouvoir d’achat : un tien vaut mieux que deux tu l’auras Après 3 réunions de négociation les organisations syndicales ont signé l’accord NAO 2023 Bien que conscients que les mesures décidées ne sont pas entièrement à la hauteur du moment, […]
Dans notre action syndicale notre priorité est d’être toujours en phase avec vos préoccupations et vos attentes. L’actualité récente nous amène à vous solliciter une nouvelle fois pour recueillir votre avis. Notre dispositif d’enquête garantit votre anonymat et ne vous prendra […]
La CFDT a signé le 8 avril 2022 un avenant à l’accord de PDV Compte tenu d’une divergence dans le calcul des places disponibles au départ et afin de permettre à l’ensemble des collaborateurs d’avoir une alternative entre mobilité interne […]
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Les premières discussions ont abordé dès le mois de décembre l’inflation galopante sur les prix de l’énergie et de l’alimentation qui touche tous les ménages. Celle-ci se confirme et s’accentue au premier trimestre. Aussi, l’ensemble des OS a demandé un effort adapté à […]
N’ayant pas obtenu de jours supplémentaires pour le réseau, ni de revalorisation suffisante de l’indemnité, nous n’avons pas signé l’accord sur le télétravail pour 2022. Néanmoins, il s’appliquera dès que la situation sanitaire le permettra compte tenu de sa signature […]
Retrouvez le support du Webinaire du 24 novembre en ligne sur notre site. Vous avez été très nombreux à assister à la réunion d’information qui s’est tenue ce jour. Nous tenons à vous remercier. Nous renouvellerons ce type de format en […]
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Dans un communiqué de presse du 24 septembre 2021, le Groupe BPCE annonce la nomination de plusieurs nouveaux membres au sein de son comité de direction générale. Parmi ces annonces, l’information du départ de Christine Jacglin de la direction de la Banque […]
Le 20 septembre 2021 la direction a présenté lors d’un CSE extraordinaire les grandes orientations du plan stratégique de la Banque intitulé « Up 2024 ». Dans un premier volet, le constat est fait d’une rentabilité fragile et largement inférieure aux attentes. […]
Nous sommes préoccupés par la situation des effectifs dans certains services et certaines agences : carences de postes, surcroit de travail, anxiété, risque de dégradation du service à nos clients, les gains de productivité attendus grâce à Equinoxe ne sont pas […]
Notre position sur l’accord d’intéressement Obtenir un accord pour sécuriser la répartition des fruits du résultat entre tous les salariés. Un accord applicable un an afin d’attendre d’avoir de la visibilité sur le plan stratégique Une enveloppe principale basée sur […]
CFDT Banque Palatine 